Levně nebo dobře, LEVEL 5!

Minulý týden jsem měl s jedním svým klientem zajímavou debatu.  Mluvili jsme o tom, co bude po Covidu.  Překvapil mne, když na jednání přišel s požadavkem, abychom dál, po náročném roce přechodu na on-line výuku, zůstali už navěky on-line. Se vším, i soft skills! Důvod? Je to výrazně levnější! 

Snaha zlevnit trénink je pochopitelná, ale měla by mít své hranice. I pro trénink, podobně jako jakékoli další zboží nebo službu, platí, že co je levné, často nemá hodnotu.

Možností, jak si zlevnit trénink trénink (a tím zničit jeho hodnotu) je několik. Toto je TOP 4:

• Hodně obsahu. Setkal jsem se s požadavkem udělat (téměř) komplet manažerské soft skills – leadership, koučování, konflikty, pochvala a kritika, přijímací pohovory – za jeden den.  „A hlavně interaktivně, prosím!“, dodal ještě zadavatel. 
• 
  
• Málo času. „Víme  Martine, že standardně se to dělá na dva dny, ale tohle je TOP management, oni nemají čas, udělej to tak na půl dne. Ale nic nevynechej! Oni chápou rychle! 
• 
  
• Přidáme pár účastníků, vždyť je to jedno.  Noční můra každého trenéra: Nechá se ukecat na 13 účastníků a dorazí jich 17. Někdy je i 10 moc!
• 
  
• Libovolná kombinace předchozích tří.

 Jen abychom si rozuměli, nebavíme se o prezentaci, nebavíme se o přednášce, bavíme se o soft skills TRÉNINKU! No a teď nám k tomuto seznamu přibyl NEXT LEVEL. 

• Všechno on-line.  To, co se považovalo za dočasné řešení, teď bude standardem.

Vypadá to, že doba tomu přeje.  Nejen na LinkedIn se všichni plácáme po zádech, jak jsme ten přechod  na on-line skvěle zvládli, co jsme se nového naučili a jak to všechno ovládáme. Ale nevím, jak to máte vy, ale mě už ze slov on-line, virtuální meeting, virtual classroom   …. začíná dělat trochu šoufl.  I přes všechny benefity, které i mě přináší. 

Nejsem (doufám) velký zpátečník.  Myslím, že přechod na on-line je fajn, pokud ho budeme používat na správné věci. Jet 250 km za klientem na schůzku, když ji mohu udělat on-line?  Volba je jasná. Ale jet 50 km na schůzku s klientem a mít možnost osobního kontaktu, skáču do auta a jedu.  A jistě bude i platit, že meeting on-line s kolegou ve vedlejší budově je občas  ok, nebo že jet přes celou republiku na meeting s klientem může mít občas také smysl! 

A on-line trénink po Covidu?  Za mne skvělý nástroj na představení nových produktů, technická školení, informativní schůzky, porady, možná i nějaké workshopy. Ale jak dojde na DOVEDNOSTI,  bude vždy lépe fungovat živé setkání a trénink. Stejně jako jakákoliv jiná dovednost se totiž i soft skills nedají vydiskutovat v chatu, nebo v closed room, nebo vysedět před obrazovkou a vykoukat z Powerpointu. Ani všechny úžasné interaktivní nástroje on-line světa, na toto ještě nestačí.  

A tak doufám, že až tohle celé Covid šílenství skončí, dál budu trávit hodiny a hodiny na cestách, spát v hotelech a oblékat si do práce i kalhoty. Howg.